<span id="be532ed1ac"></span><address id="bf2cf43b5a"><style id="bg76cb437f"></style></address><button id="bl65d4ec85"></button>
                        

          当前位置: 首页 > 招聘信息 > 四川 > 达州 > 正文

          2018年四川达州赴京津沪引进急需紧缺人才134人公告

          来源:达州人事考试网 2018-10-11 16:44:13

            2018年四川省达州市赴京津沪引进急需紧缺人才公告


            达州市于2018年10月15日—20日在北京市、天津市和上海市知名高校开展急需紧缺人才引进工作,现公告如下:


            一、引才计划


            计划引进急需紧缺人才134名,其中,党政机关和事业单位125名,企业9名。具体职位信息详见公告附件。


            二、基本条件


            1. 全日制学历学位,应届毕业生一般应在2019年7月31日前取得相应毕业证、学位证等证书;


            2. 年龄在35周岁以下(1982年7月31日以后出生),副高及以上职称、承担市级及以上科研项目的优秀人才,经组织人事部门同意可放宽到45周岁(1972年7月31日以后出生);


            3. 具有正常履行职责的身体条件;


            4. 具有拟引进职位所要求的其他资格条件。


            凡有下列情形之一者,不得报考:


            1. 曾受过司法机关刑事处罚的;


            2. 涉嫌违法、违纪正在接受审查的;


            3. 尚未解除党纪、政纪处分的;


            4. 曾被开除公职、被辞退的;


            5. 违反有关规定不适宜报考的。


            三、引进程序


            (一)报名


            采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。


            1. 网上报名


            (1)报名时间:从本公告发布之日起即可报名,时间截止为2018年10月19日下午17:00。


            (2)报名方式:报考者登陆“达州先锋网”“达州人事考试网”,选择符合报考条件的岗位,下载填写《2018年达州市引进知名高校急需紧缺人才报名登记表》。将填好的《2018年达州市引进知名高校急需紧缺人才报名登记表》、扫描后的相关材料(含本人身份证、学位证、毕业证、相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料,应届毕业生须提供院校出具的有关学历、专业证明等材料,海外学历应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明,下同)以电子文档形式发送至邮箱:dzrcb@163.com。


            2. 现场报名


            现场报名时间地点:


            10月15日14:30—16:00 同济大学四平路校区教学科研综合楼一层(上海市虹口区四平路1239号);


            10月19日9:30—12:00 天津大学卫津路校区体育馆中央大厅(天津市南开区卫津路92号);


            10月20日9:30—12:00 清华大学综合体育馆(北京市海淀区双清路30号)。


            现场登记引进意向,填写《2018年达州市引进知名高校急需紧缺人才报名登记表》。报名者需提供本人身份证、学位证、毕业证,以及经院(系)推荐审核加章的报名登记表。


            (二)资格审查


            资格审查工作贯穿本次招录全过程,考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡发现报考者与拟引进岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消引进资格。


            (三)综合比选


            组织资格审查合格的人员,进行面谈。根据面谈情况,综合比选确定拟引进意向人选顺序。本科生需经过笔试、面试考核。


            (四)体检考察


            参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行体检,体检费用由达州市承担。


            考察主要采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的,不予引进。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的,按同一岗位意向人选先后顺序等额递补。


            (五)公示聘用


            研究确定拟引进人员名单,并进行公示。公示期满,对未发现影响引进问题的,办理聘用手续或签订就业协议等相关事宜。


            四、待遇和管理


            (一)具有正高级专业技术职称或博士研究生学历学位的高层次人才,发放15万元安家补助、9600元/年岗位激励奖。具有副高级专业技术职称、硕士研究生学历学位的高层次人才和高级技师,发放3万元安家补助、1200元/年岗位激励奖。引进的急需紧缺专业本科人才发放2万元安家补助。


            (二)引进人才在我市企事业单位服务期限最低为5年、试用期为3个月。试用期结束后,考核不合格的取消聘用资格,考核合格的与用人单位签订聘用合同。


            (三)引进人才受聘在事业单位工作的,按照《事业单位人事管理条例》进行管理。引进人才到企业工作的,按照相关规定和要求,由国资委或行业主管部门及企业进行管理。


            (四)服务期满后,经考核合格、根据工作需要和本人自愿,可按照相关规定续聘;符合公务员调任条件的,根据工作需要,可调任为公务员。


            五、纪律及其他


            人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。


            本《公告》及其未尽事宜,由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局、达州市人才办负责解释。


            监督电话:0818-12380


            现场报名联系人:张小松15281823678


            附件1.2018年达州市引进知名高校急需紧缺人才职位需求表


            附件2.2018年达州市引进知名高校急需紧缺人才报名登记表


            达州市人才工作领导小组办公室


            2018年10月10日

          网站管理维护:2012-2018 www.weddwebb.com 新濠天地娱乐平台 版权所有 网络发行许可证号:新出发 苏A零字第 高24号 苏ICP备11074603号-15

          法律声明:严禁转载或复制本站格式或内容<知识产权法> 网站内容有误请联系:400-6662-887 工作人员将第一时间配合处理