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          2019年四川宜宾叙州区面向高校遴选社区专职工作者6人公告

          来源:三江人才网 2019-02-11 14:33:06

            宜宾市叙州区2019年面向高校遴选(考核招聘)社区专职工作者公告


            根据《中共中央、国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》(中发〔2017〕13号)、《中共四川省委、四川省人民政府关于进一步加强和完善城乡社区治理的实施意见》(川委发〔2018〕11号)和《中共宜宾市委、宜宾市人民政府关于坚持党建引领全面加强和完善城乡社区治理的实施意见》(宜委发〔2018〕27号)文件精神,为大力实施社区工作者队伍专业化建设“四个一批”工程,经研究,决定面向高校遴选(考核招聘)社区专职工作者6名,现将有关事项公告如下。


            一、遴选(公开考核招聘)岗位和人数


            本次面向高校遴选(公开考核招聘)社区专职工作者共6名,具体职位见附表。


            二、遴选(公开考核招聘)对象、范围及报考条件


            (一)遴选(公开考核招聘)对象和范围


            2019年普通高等院校社会工作专业全日制应届本科及以上学历毕业生。


            (二)应聘人员必须符合以下资格条件:


            1.具有中华人民共和国国籍;


            2.遵守国家法律、法规,政治素质高,责任心强;


            3.身体健康,体检合格,具有正常履行职责的身体条件;


            4.热爱社区工作,具有一定的组织协调能力和相关业务知识;


            三、考核比例


            本次面向高校遴选(公开考核招聘)职位的人数与有效应聘人数之比不得低于1:3。未达到比例的,征得应聘人员本人同意后,由招聘单位组织进行职位调剂。调剂后仍未达到开考比例的,调减相应职位选聘人数或取消该职位。有关情况将及时在相关网站上公告。


            四、报名与资格审查


            1.报名及资格审查时间:报名时间为公告之日至2月20日(不含周六、周日,2月4日至2月10日),上午9:00—12:00,下午14:30—18:00。


            2.报名方式及地点:本次面向高校遴选(公开考核招聘)采取网络报名的方式,不收取考核费。报名邮箱为ybfgsz@163.com。


            3.报名手续:报名者须将本人身份证、户口簿及学籍证明(学信网打印)扫描成压缩包并填写应聘登记表发送至指定邮箱,每名应聘人员限应聘1个岗位。


            4.资格审查:报名截止后,招聘单位对应聘人员进行资格审查。


            五、遴选(公开考核招聘)程序


            1.考核(3月2日)。考生凭本人有效身份证件于2019年3月1日(上午9:00—12:00,下午14:30—18:00)到宜宾市叙州区柏溪镇华盛街11号区委大楼一楼1-21室领取考核通知书,并按照考核通知书上确定的时间和地点参加现场考核。参加现场考核时,必须同时携带有效身份证件、考核通知书,两者不全者不得参加考核。


            2.体检。根据考核成绩排序,从高分到低分等额确定进入体检人选。考核成绩相同的一并进入体检。考生考核成绩及进入体检人员名单在“中国三江人才网”予以公布。体检由招考单位组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘人员自理。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的应聘人员,视为自动放弃。


            初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知的第二日申请复检一次,逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。


            3.考察。考察由区委组织部牵头组织,区民政局及相关乡镇(街道)参与,全面考察被考察对象的德、能、勤、绩、廉等各个方面情况。


            4.岗位选择。对招聘人数为2名及以上的职位,在该职位体检、考察合格的报考者中,按照考核成绩由高到低的顺序选择具体的社区工作岗位或根据工作需要统筹安排具体岗位。


            5.公示。拟聘用人选在中国三江人才网进行公告,同时区内有关媒体、乡镇(街道)、社区等范围公示5个工作日,接受社会监督。


            6.聘用。根据公示结果,区面向高校遴选(考核招聘)社区专职工作者办公室同意后,由相关乡镇(街道)党(工)委研究作出聘用决定,并按有关规定办理聘用手续。在体检、考察、岗位选择、公示、聘用等过程中,如因报考者自动放弃或体检、考察不合格、未能按时取得毕业证书等原因出现缺额,区面向高校遴选(考核招聘)社区专职工作者办公室可根据空缺名额,按照该职位应聘者的考核成绩,从高分到低分依次递补。


            六、待遇及管理


            1.待遇:面向高校遴选(考核招聘)的城镇社区专职工作者上岗后相关待遇按宜宾市叙州区现行社区专职工作者待遇标准执行。


            2.管理:面向高校遴选(考核招聘)的城镇社区专职工作者实行聘用制,并按有关规定进行考核管理。


            七、特别提示


            1.遴选(招聘)过程中如有调整、补充等事项,将会在中国三江人才网上及时公告。因应聘者不主动查阅相关信息,导致本人未能按要求参加调剂、现场考核、体检、考察、岗位选择、递补、聘用的,责任自负。


            2.请应聘者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。


            八、本公告由宜宾市叙州区面向高校遴选(考核招聘)社区专职工作者办公室负责解释。咨询电话:0831-7822382


            附件1:宜宾市叙州区2019年面向高校遴选(考核招聘)社区专职工作者岗位表

           

          序号

          职位

          职位代码

          人数

          具体岗位

          1

          社区专职工作者岗位(一)

          20190201

          2

          柏溪镇2名(革坪社区1名、城北商圈1名)。根据考核得分,从高分到低分优先选择岗位。在叙州区社区最低服务年限3周年。

          2

          社区专职工作者岗位(二)

          20190202

          2

          南岸街道2名(金鱼社区1名、桂花社区1名)。根据考核得分,从高分到低分优先选择岗位。在叙州区社区最低服务年限3周年。

          3

          社区专职工作者岗位(三)

          20190203

          2

          赵场街道2名(双淮社区1名、群力社区1名)。根据综合得分,从高分到低分优先选择岗位。在叙州区社区最低服务年限3周年。


            附件2:宜宾市叙州区2019年面向高校遴选(考核招聘)社区专职工作者应聘人员登记表


            宜宾市叙州区面向高校遴选(考核招聘)社区专职工作者办公室


            2019年1月31日

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