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          2019年北京市知识产权局直属事业单位招聘9人公告

          来源:北京市人力资源和社会保障局 2019-04-15 15:22:10
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          北京市知识产权局直属事业单位2019年公开招聘工作人员的公告

           
            根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神,结合实际工作需要,现面向社会公开招聘9名事业单位工作人员,相关事项公告如下:
           
            一、招聘单位及职位
           
            此次招聘包含我局所属3个事业单位。招聘职位及具体要求详见《2019年北京市知识产权局所属事业单位公开招聘职位计划表》(见附件)。
           
            二、报名条件
           
            (一)具有中华人民共和国国籍;
           
            (二)遵纪守法,品行端正,有志于从事知识产权工作;
           
            (三)身心健康,适应岗位要求的身体条件;
           
            (四)具有履行岗位职责所要求的其他资格条件,岗位信息、具体条件详见附件;
           
            (五)具有岗位要求的国家承认的学历学位及相关条件;
           
            (六)具有北京市常驻户口,人事行政及档案关系在京;
           
            (七)具有下列情形之一的不得报考:受处分期间的;正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;法律、法规规定的其他不得报考的情形。
           
            三、报名和资格初审
           
            在符合要求的情况下,每位考生至多可以报考2个岗位。报考人员将《北京市知识产权局直属事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附表)和个人近期证件照发送至各单位电子邮箱。报考2个岗位的应注明志愿次序。
           
            报名时间:2019年4月24日前。
           
            报名时应提交以下材料:
           
            1.《北京市知识产权局直属事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附表)。
           
            2.身份证原件及复印件;户口簿(卡)首页及个人页原件及复印件;学历学位证书原件及复印件;个人近期证件照照片。
           
            3.报考岗位要求的其他资格、资质证书、成果等相关材料原件。
           
            4.报考要求工作经验岗位的,需提供劳动(聘用)合同、社保缴纳证明等相关证明工作经历和年限的材料。
           
            各单位以电子邮件或电话方式通知考生到现场进行资格初审,确定参加笔试人员。
           
            四、考试测评
           
            考试分为笔试和面试,按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的方法,采取百分制计算综合成绩。
           
            1.笔试
           
            笔试采取闭卷考试的方式测试。笔试合格分数线为60分。笔试成绩将在北京市知识产权局网站公布。各职位达到合格分数线的人员笔试成绩由高到低进行排序,按照进入资格复审人数与聘用计划数5:1的比例确定参加资格复审人选。
           
            笔试结束后,在北京市知识产权局网站公布笔试成绩,并发布面试工作通知。如果某职位通过资格复审人数未达比例,从第二志愿报考该职位人选中按笔试分数择优递补,组织现有人员及递补人员进行面试。
           
            2.面试
           
            进入面试的报考人员,需要提交个人近2年的工作报告。本人放弃面试的,需书面提交说明,产生的空缺按照笔试成绩排名依次递补。面试采取结构化面试形式。主要对基本素质、气质仪表、语言表达、思维应变等进行综合测试。
           
            面试结束后,等额确定参加体检人员,在北京市知识产权局政务网站公布面试成绩、综合成绩及参加体检人员名单。
           
            五、体检
           
            根据考试测评综合成绩确定人选到指定医院体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格,进入组织考察程序。
           
            六、组织考察
           
            考察组到被考察人选所在单位进行考察,新单位工作时间不满一年的,还要到上一工作单位进行延伸考察。
           
            七、公示聘用
           
            根据考试排名、体检考察结果,在北京市知识产权局网站对拟聘用人选进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的人员,办理聘用手续。
           
            八、注意事项
           
            资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在笔试、面试和体检中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消考试或聘用资格。
           
            从资格审核到招聘工作结束,考生应保证报名表所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。
           
            九、咨询及联系电话
           
            1.北京市保护知识产权举报投诉服务中心
           
            海淀区知春路23号量子银座三层;Email:limz@bj12330.com;联系人:李老师;联系电话: 82359250
           
            2.北京市知识产权信息中心
           
            海淀区知春路23号量子银座209信息中心办公室;Email:xinxizhongxin@bjipo.gov.cn;联系人:王老师、杨老师;联系电话:82356446-806/810
           
            3.中关村知识产权促进局
           
            海淀区知春路23号量子银座309促进局办公室;Email:zgcipbgszp@163.com;联系人:孟老师;联系电话:82356358-211
           
            附件:
           
            1.北京市知识产权局直属事业单位2019年公开招聘工作人员岗位职责及报考职位要求
           
            2.北京市知识产权局直属事业单位公开招聘工作人员报名表
           
            北京市知识产权局
           
            2019年4月12日

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